Мотивация на деньги

Мотивация деньгами самая слабая, какая только может быть в профессиональной сфере. Привлечь людей таким методом можно только очень корыстных и не имеющих понимания вообще ради чего нужно трудиться. Своя собственная мотивация на деньги также разрушит профессиональный рост и не даст никаких позитивных плодов. Необходимо мотивироваться более высокой целью, чем деньги.

https://www.youtube.com/watch?v=3mbFB0r5Gwo

Мотивация на деньги.

Олег Геннадьевич Торсунов нам рассказывает о правильной мотивации. Это полезно как руководителям, которые пытаются мотивировать сотрудников, так и тем. кто сам ищете деньги в качестве мотивационного фактора в своей жизни.

Для руководителя необходимо применять следующую тактику. Потери денег неизбежны в обучении сотрудников. Если руководитель сможет принять такой факт, то работать сразу станет легче. Для сотрудника важно понять, что ища одних лишь денег, человек будет той персоной, которую никогда не допустят близко к верхушке корпорации. Корыстный человек не вызывает желание близости. Его хочется держать подальше. Так как у любого руководителя есть понимание, что при малейшем кризисе этот человек сразу бросит его. Зачем тогда доверять ему серьезный пост.

Найти замену, да еще и в трудное время, сделать это быстро и без потерь для бизнеса не получится. Лучше сразу искать того, кому можно доверить не только пост. Но и ключи от собственной квартиры.

Мотивация на деньги.

Итак, человек