Психология женского коллектива

Есть психология мужчин, женщин детей, а есть психология коллектива. Общество людей это свое города единый психический организм, который нуждается в правильном обращении и общении. Если мы знаем психологию женского коллектива, то работать в таком месте нам не сложно. Олег Геннадьевич Торсунов рассказывает основные принципы работы в женском коллективе с точки зрения руководителя.

Построение любой работы это ответственность управленца. Если работа идет плохо, значит, в управлении есть ошибки. Люди, которые выполняют ту работу, которая им поручена, могут ошибаться, но это происходит разово и местечково. Если идет увольнение работника, найм нового, снова увольнение и снова найм, значит что-то не правильно в самой системе. В женском коллективе все эти трудности точно такие же как, в мужском. Но есть некоторые дополнительные правила, которые однозначно помогут Вам решить большую часть возникающих проблем.

В первую очередь стоит позаботиться о том, чтобы прописать все процессы и обязанности. Для женщины это очень важно. Необходимо точно понимать, как происходит рабочий процесс.

Область творчества или выхода из любой ситуации это скорее мужская прерогатива. Это мужчины сначала идут, а потом смотрят на карту, сначала включают, а потом читают инструкцию, сначала готовят, а потом пишут рецепты. Женская жизнь проходит несколько иначе. И это необходимо учитывать.

Кроме того, если возникнет спор по вопросу, который ни как не был отражен в прописанных должностных инструкциях, то женщина окажется права, просто потому, что обидеться.

Если женщина теряет психологическое равновесие, то его очень сложно вернуть в привычные рамки. Для этого понадобится время и силы. Значит, они будут оторваны от работы. И вместо того, чтобы добиваться профессиональных успехов и выполнять свои рабочие планы, Вам придется успокаивать обидевшегося работника.

Также в женском коллективе не стоит выделать одного человека из общего числа. В мужском это воспринимается легче. Градация в мужском коллективе нечто естественное. Он сам по себе делится на лидеров, шутников, лентяев, «ботаников» и так далее. В женском же коллективе нет такой градации. Поэтому ввиду отсутствия лидера все всегда равны. Если кто-то выходит вперед, мгновенно начинаются конфликты.

Посмотрите, пожалуйста, до конца. Там впереди еще много всего.

С Уважением, команда портала Биджа.

 ‘1’ »’1′ »’1′ »’1′ »<'1' ''<'1' ''<'1' ''